คู่มือขั้นสูงสุดในการรักษาโมเมนตัมในบริษัทของคุณ

คู่มือขั้นสูงสุดในการรักษาโมเมนตัมในบริษัทของคุณ

หากบริษัทของคุณประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมนี้แล้ว และคุณเชื่อว่าประสิทธิภาพโดยรวมเป็นไปตามมาตรฐาน คุณมักจะรู้สึกว่าไม่มีเหตุผลเพียงพอที่จะเปลี่ยนทิศทางหรือทดลองในธุรกิจของคุณ และเสี่ยงที่จะล้มเลิกกิจการไปโดยสิ้นเชิง . อย่างไรก็ตาม เป็นเรื่องปกติสำหรับบางบริษัทที่เริ่มต้นได้ดีจนมาถึงจุดชนกำแพงที่มั่นคง จากนั้นจึงเริ่มล้มเหลวเนื่องจากประสบการณ์ที่ไม่เพียงพอ พนักงานที่ไม่มีแรง

จูงใจและการเติบโตที่เฉื่อยชาเช่นเดียวกับสิ่งอื่นๆ ในชีวิต 

ธุรกิจต้องผ่านวัฏจักรของการเติบโต ความเฉื่อย การถดถอย และทำซ้ำๆ แม้ว่าขั้นตอนการเปิดตัว เช่น การเริ่มต้นเริ่มต้นและการแนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่อาจเป็นเรื่องยากอย่างไม่น่าเชื่อ แต่เมื่อธุรกิจที่จัดตั้งขึ้นแล้วต้องผ่านช่วงชะงักงันหรือประสิทธิภาพที่ตกต่ำลง ความท้าทายจะกลายเป็นเรื่องที่ผ่านไปไม่ได้

แต่ในแง่บวก มักจะมีสัญญาณหลายอย่างที่จะแสดงว่าธุรกิจของคุณกำลังสูญเสียโมเมนตัมและตกอยู่ในกับดักแห่งความซบเซา สัญญาณเหล่านี้สามารถใช้เพื่อตรวจจับความเฉื่อยตั้งแต่เนิ่นๆ และด้วยการใช้มาตรการแก้ไขบางอย่าง โมเมนตัมสามารถกลับคืนมาและรักษาให้อยู่ในระดับสูงได้

นี่คือสัญญาณที่แสดงว่าบริษัทหรือธุรกิจกำลังสูญเสียโมเมนตัม:

1. สูญเสียโฟกัสของวิสัยทัศน์บริษัทของคุณ

สัญญาณที่ชัดเจนอย่างหนึ่งที่แสดงว่าธุรกิจของคุณกำลังเข้าสู่ช่วงชะลอตัวที่ไม่พึงประสงค์คือการที่คุณไม่สามารถใช้วิสัยทัศน์หรือเห็นสิ่งนั้นในการดำเนินการได้ เป็นเรื่องง่ายมากที่บริษัทจะสูญเสียโฟกัสเมื่อต้องจัดสมดุลระหว่างงานและลำดับความสำคัญต่างๆ และบริษัทจะหมกมุ่นอยู่กับ “การทำสิ่งต่างๆ” อย่างรวดเร็วโดยไม่สนใจกลยุทธ์ การปรับปรุงกระบวนการ หรือเชื่อมต่อกับเป้าหมายสุดท้ายอีกครั้ง

การมีความสมดุลในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจ มันช่วยให้คุณจดจ่ออยู่กับสิ่งที่จะเติบโตและปรับปรุงประสิทธิภาพ ด้วยเหตุนี้จึงจำเป็นต้องทบทวนโครงการและงานเป็นประจำ และประเมินลำดับความสำคัญ และดูว่าทุกอย่างเชื่อมโยงกับเป้าหมายและวิสัยทัศน์ของบริษัทอย่างไร การทำเช่นนั้นอาจจำเป็นต้องเปลี่ยนการปฏิบัติงาน การจัดพนักงาน หรือการจัดสรรทรัพยากร

2. การสร้างแบรนด์ที่ไม่สอดคล้องกัน

ธุรกิจต่างๆ อาศัยกลยุทธ์การสร้างตราสินค้าของผู้บริโภคและนายจ้างซึ่งส่วนใหญ่เป็นความรับผิดชอบด้านการตลาดที่มีการข้ามไปยังแผนกทรัพยากรบุคคล กลยุทธ์ทางการตลาดที่เหมาะสมเน้นการเพิ่มมูลค่าให้กับผู้ชมของคุณ สำหรับผู้บริโภค พวกเขาควรรู้อยู่เสมอว่าทำไมพวกเขาถึงต้องซื้อสินค้าหรือเป็นคู่ค้ากับคุณ ในทำนองเดียวกัน การสร้างแบรนด์ของนายจ้างสามารถกำหนดอนาคตของคุณและพนักงานที่มีอยู่ และการมีส่วนร่วมของพวกเขาต่อความสำเร็จของบริษัทของคุณ อันที่จริงแล้วแบบสำรวจการสร้างแบรนด์ของผู้ว่าจ้างของ Bayt.com แสดงให้เห็นว่า 95% ของผู้หางานใน MENA ต้องการให้บริษัทต่างๆ มีส่วนร่วมกับพวกเขาผ่านทางไซต์งานออนไลน์ เพื่อให้พวกเขาเข้าใจว่าแบรนด์ของตนนั้นเกี่ยวกับอะไร

ตอนนี้ ปัญหาที่นี่มักจะขาดความสมดุลระหว่างการสร้างแบรนด์

ของผู้บริโภคและนายจ้าง หรือความไม่สอดคล้องกันในคำจำกัดความและการสื่อสาร ของแบรนด์ ภายนอก การสร้างตราสินค้าของผู้บริโภคที่ไม่สอดคล้องกันจะทำให้ลูกค้าสับสนและลดโอกาสในการทำธุรกิจกับคุณต่อไป เนื่องจากพวกเขาไม่เข้าใจคุณค่าของคุณอีกต่อไป ภายในแบรนด์นายจ้างที่ไม่สอดคล้องกันจะทำให้พนักงานของคุณผิดหวังและขัดขวางความสามารถที่มีศักยภาพ ปัจจัยทั้งสองมีแนวโน้มที่จะทำลายโมเมนตัมและประสิทธิภาพการทำงานของคุณในฐานะธุรกิจ

3. การใช้ชีวิตในเขตปลอดภัย

ธุรกิจใหม่และธุรกิจที่เติบโตแล้วต้องการเชื้อเพลิงที่สม่ำเสมอเพื่อขยายธุรกิจต่อไป ซึ่งไม่ได้ทำได้โดยการดึงดูดลูกค้าใหม่และเปลี่ยนลีดเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการแสวงหาแนวคิดใหม่ โครงการ ความร่วมมือ การพัฒนาผลิตภัณฑ์ และอื่นๆ อย่างจริงจัง เมื่อบริษัทของคุณอยู่ใน “โซนปลอดภัย” นานเกินไปและหยุดมองหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ โมเมนตัมที่จำเป็นในการเติบโตและหลีกเลี่ยงการตกต่ำจะหายไป

โมเมนตัมต้องการโมเมนตัม ความกระตือรือร้นเป็นตัวขับเคลื่อนหลักของความสำเร็จของธุรกิจ ตัวอย่างเช่น สำหรับแผนกขาย นี่หมายถึงการไม่พึ่งพาเฉพาะกลุ่มลูกค้าที่มีอยู่และขยายไปยังดินแดนใหม่ สำหรับการจัดการ นี่หมายถึงการทดลองกับผลิตภัณฑ์ใหม่หรือการสร้างพันธมิตรใหม่

4. การละเลยลูกค้ารายสำคัญ

ลูกค้าที่เชื่อมั่นในคุณภาพของงานและบริการที่ส่งมอบให้กับพวกเขาจะยังคงทำธุรกิจกับคุณต่อไป อย่างไรก็ตาม การรู้สึกถูกเพิกเฉยและถูกทอดทิ้งจะส่งลูกค้าที่ภักดีที่สุดของคุณตรงไปหาคู่แข่งของคุณโดยอัตโนมัติ

ปัญหาที่เกิดขึ้นบ่อยครั้งคือธุรกิจต่างๆ หยุดการรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าและคู่ค้า เมื่อพวกเขาได้ตรวจสอบวัตถุประสงค์ระยะสั้น (เช่น ขายบริการ ลงนามในข้อตกลง) หากคุณสังเกตเห็นว่าคุณกำลังสูญเสียลูกค้าหลักบางส่วนไป นี่เป็นสัญญาณว่าความก้าวหน้าและโมเมนตัมได้สูญเสียไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของจำนวนเงินที่คุณลงทุนเพื่อรักษาความสัมพันธ์และเพิ่มคุณค่าให้กับผู้บริโภค

Credit : ยูฟ่าสล็อต888