เวลาอาสาสมัครของพนักงานและการริเริ่มการมีส่วนร่วมกับชุมชน บางครั้งอาจรู้สึกเหมือนเป็นของฟุ่มเฟือยที่ธุรกิจที่กำลังเติบโตไม่สามารถจ่ายได้ แต่ความจริงก็คือการจัดลำดับความสำคัญของการมีส่วนร่วมของชุมชนมักจะเป็นวิธีที่ช่วยให้ธุรกิจของคุณเติบโตได้ปัจจุบัน ผู้บริโภคใส่ใจเกี่ยวกับจริยธรรมของธุรกิจที่พวกเขาซื้อจากสินค้าเกือบเท่าๆ กับที่พวกเขาซื้อผลิตภัณฑ์ของธุรกิจ ในความเป็นจริง86%
ของผู้บริโภคในสหรัฐอเมริกากล่าวว่าปัจจัยด้านความรับผิดชอบ
ต่อสังคมของบริษัทที่พวกเขาให้การสนับสนุนทางการเงิน ในฐานะธุรกิจขนาดเล็ก การมีส่วนร่วมกับชุมชนมีความสำคัญอย่างยิ่ง เนื่องจากลูกค้าเป้าหมายจะเห็นการดูแลเอาใจใส่ของคุณ
แต่ลูกค้าเป้าหมายของคุณไม่ใช่คนเดียวที่ใส่ใจการกระทำของคุณ ความรับผิดชอบต่อสังคมและโอกาสในการเป็นอาสาสมัครมีความสำคัญต่อพนักงานเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานรุ่นใหม่ที่ต้องการค้นหาความหมายในการทำงาน
แล้วธุรกิจที่กำลังเติบโตโดยใช้ทรัพยากรเพียงเล็กน้อยจะเข้ามามีส่วนร่วมในชุมชนได้อย่างไร ต่อไปนี้คือหกขั้นตอนแรกที่คุณสามารถทำได้:
ที่เกี่ยวข้อง: 6 เหตุผลว่าทำไมกลยุทธ์ CSR จึงจำเป็นสำหรับการเริ่มต้นของคุณ
1. ให้อำนาจแก่พนักงานของคุณ
แทนที่จะใช้เวลาอันจำกัดของคุณในการวิจัยโอกาสการเป็นอาสาสมัคร สนับสนุนให้พนักงานที่มีแรงจูงใจจัดตั้งคณะกรรมการการมีส่วนร่วมของชุมชน จากนั้นพวกเขาสามารถตัดสินใจว่าจะสนับสนุนองค์กรใดและโครงการใดที่จะเป็นผู้นำ สิ่งนี้จะนำภูมิหลังและความสนใจที่หลากหลายมาสู่โต๊ะ เปิดประตูสู่โอกาสการมีส่วนร่วมของชุมชนที่คุณอาจไม่เคยพิจารณาตัวเอง
ความพยายามที่นำโดยพนักงานยังมีแนวโน้มที่จะทำให้ทั้งบริษัทกระตือรือร้นเกี่ยวกับความคิดริเริ่ม
2. ปรากฏตัวในงานกิจกรรมในท้องถิ่น
ค้นหาเทศกาลท้องถิ่น งานระดมทุน และขบวนพาเหรดเพื่อสนับสนุนทางการเงินหรือผ่านอาสาสมัครเพื่อแสดงความห่วงใยต่อชุมชน การมีส่วนร่วมของคุณเพื่อให้กิจกรรมเหล่านี้เกิดขึ้นเป็นวิธีที่มีค่าในการเชื่อมต่อกับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าและทำให้ชื่อของคุณเป็นที่รู้จัก Jim Adkins ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ Strategic Financial Associates อธิบายว่า “การมีส่วนร่วมในชุมชนที่คุณอาศัยอยู่จะสร้างโอกาสในการพบปะผู้คนใหม่ๆ และสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมาย มันเป็นงานเครือข่ายที่ดีที่สุด”
แม้ว่าคุณสามารถเริ่มต้นด้วยการเป็นสปอนเซอร์ได้ แต่พยายาม
ไปให้ไกลกว่านั้นด้วยการหาวิธีให้พนักงานมาเป็นอาสาสมัครในงาน คุณยังสามารถคิดเกี่ยวกับวิธีที่ธุรกิจของคุณสามารถให้บริการเฉพาะที่จะสนับสนุนกิจกรรม หากคุณขายสินค้าอุปโภคบริโภคหรืออาหาร คุณสามารถบริจาคได้ หากบริษัทของคุณให้บริการทางการแพทย์ ลองเข้าร่วมมหกรรมสุขภาพในท้องถิ่นหรืองานกิจกรรมอาวุโส เปิดใจกว้างและสร้างสรรค์
3. จัดความพยายามของอาสาสมัครกับสิ่งที่ธุรกิจของคุณทำ
ความพยายามของอาสาสมัครทั้งหมดเป็นสิ่งที่น่ายกย่อง แต่ถ้าคุณนำเสนอความสามารถพิเศษของบริษัทของคุณในรูปแบบอาสาสมัครหรือการบริจาค มันจะเป็นที่น่าจดจำอย่างยิ่งสำหรับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า ตัวอย่างเช่น ผู้ผลิตวัสดุก่อสร้างสามารถเข้าร่วมในการสร้างที่อยู่อาศัยเพื่อมนุษยชาติ บริษัทการตลาดสามารถจัดเวิร์กช็อปโซเชียลมีเดียสำหรับองค์กรไม่แสวงผลกำไรในชุมชน บริษัทบริการด้านอาหารสามารถเป็นพันธมิตรกับโรงเก็บอาหารในท้องถิ่นได้
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีค้นหาและเสนอโอกาสอาสาสมัครให้กับพนักงานของคุณ
4. ทำให้พนักงานมีส่วนร่วมได้ง่าย
ความพยายามของอาสาสมัครที่ต้องใช้เวลาเพิ่มหรือความมุ่งมั่นมากเกินไปมักจะไม่มีส่วนร่วมมากนัก แม้ว่าพนักงานของคุณจะเห็นแก่ผู้อื่นเป็นพิเศษ แต่การขอให้พวกเขาสละเวลาที่ไม่ใช่งานอาจเป็นการขายที่ยาก
ให้เสนอเวลาว่างแบบได้รับค่าตอบแทนสำหรับการเป็นอาสาสมัครหรือกำหนดวันอาสาสมัครเฉพาะทั่วทั้งบริษัทแทน คุณยังสามารถจัดการแข่งขันกระชับมิตรเพื่อจูงใจให้เป็นอาสาสมัครด้วยรางวัลต่างๆ เช่น บัตรของขวัญสำหรับผู้ที่เป็นอาสาสมัครมากที่สุด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมผู้นำมีส่วนร่วมในการเป็นอาสาสมัครเช่นกัน และผู้จัดการรู้ว่าจะกระตุ้นให้พนักงานของตนใช้เวลาว่าง
Credit : สล็อตเว็บตรง / สล็อตแตกง่าย
